Wusstest du, dass die psychisch bedingten Fehltage in Deutschland seit 2010 um 56 % gestiegen sind (DAK Psychreport 2021)?
Und dass 1/3 der Beschäftigten ernsthaft darüber nachdenkt, den Arbeitgeber zu wechseln (McKinsey, „The Great Attrition“, 2022)?
Vielen Mitarbeitenden mangelt es allerdings nicht an Fähigkeiten, sondern vor allem an Identifikation mit dem Unternehmen, Freude und dem richtigen Maß an Herausforderung in ihrem Arbeitsalltag.
Daher dreht sich hier alles um
Moin
Moin, ich heiße Anne-Katrin Böhm, aber die meisten nennen mich einfach nur Anne. Denn Respekt ist für mich keine Frage von „du“ oder „Sie“.
Ich bin zertifizierte Trainerin, Coach, Moderatorin, (agile) Teamentwicklerin & Beraterin der Positiven Psychologie – und ausgebildete Schauspielerin.
Du hast hierhergefunden, weil du dich, dein Team, deine Organisation besser machen möchtest. Weil du weißt, dass Menschen Menschen führen und dass Vertrauen, Selbstorganisation und -verantwortung, Empowerment, Commitment, New Work, Haltung, Sinn- und Ressourcenorientierung keine leeren Worthülsen oder Modeerscheinungen sind. Sondern Kompetenzen, die ihr benötigt, um euch zukunftsfähig aufzustellen.
Hierbei stehe ich als professionelle Veränderungsbegleiterin & leidenschaftliche Menschenentwicklerin zur Seite.
Lösungen von der Stange gibt es bei mir nicht. Ob im 1:1 oder in der Gruppe, ob online oder in Präsenz in Hamburg oder woanders, ob kurze Einheit oder längerfristige Begleitung, auf Deutsch oder Englisch: Jedes Angebot passe ich individuell an deinen/euren Bedarf an.
Für die Konzepterstellung & Durchführung greife ich auf einen vielfältigen Werkzeugkoffer aus (neuro-)wissenschaftlich und psychologisch fundierten Grundlagen, sowie handlungs- und erlebnisbasierte Methoden zurück. Meine Überzeugung ist es, dass wir am besten durch aktive Beteiligung, Ausprobieren und Erleben lernen. Daher gestalte ich alle Angebote sehr interaktiv.
“I believe, we learn by practice. Whether you learn to dance or you learn to live by practicing living…Practice means to perform over and over again in the face of all obstacles, some act of vision, of faith, of desire. Practice is a means of inviting the perfection desired.”
(Martha Graham)
„Wir alle sollten die Führungskräfte sein, die wir uns selbst gewünscht hätten.“
(Simon Sinek)
Die intensivste Form der Zusammenarbeit stellt das 1:1 Format dar.
Damit du für dein individuelles Thema Klarheit gewinnen & Lösungsstrategien entwickeln kannst, kreiere ich einen vertrauensvollen, wertschätzenden Raum und professionellen Struktur-Rahmen, in dem du genau hinschauen, visionieren, ausprobieren, Grenzen verschieben, Emotionen erleben & Unaussprechliches laut denken darfst – und auch mal gelacht werden kann.
Meine Themenschwerpunkte:
„Jeder Einzelne ist ein Tropfen, gemeinsam sind wir das Meer.“
(Ryunosuke Satoro)
Menschen machen Organisationen erfolgreich. Und Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Dafür gilt es, die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kommunikationsstile, Wertvorstellungen und Bedürfnisse sichtbar zu machen. Es gilt Verständnis zu fördern und gemeinsame Regeln und Prozesse festzulegen, sodass eine wertschätzende, konstruktive Teamkultur entstehen kann. Erst dann könnt ihr gemeinsam an einem Strang ziehen und euch auf das konzentrieren, weswegen ihr zusammen seid: Das Ziel eurer Arbeit.
Wissen. Inspiration. Entertainment.
Mein Buch über den Einsatz von professionellen Schauspielenden in Trainings & Coachings kannst du HIER bestellen.
Vereinbare HIER ein unverbindliches Kennenlerngespräch, um mehr über mein Angebot & meine Vorgehensweise zu erfahren.
In meiner Vorstellung erzähle ich gerne mit einem Augenzwinkern:
„Ich habe erst meine Träume verwirklicht und dann was Anständiges gemacht.“
Durch meinen nicht-linearen und zuerst künstlerisch geprägten Lebenslauf zieht sich ein roter Faden, der von Veränderungskompetenz, Teamfähigkeit, Vision, Authentizität, Leidenschaft & Neugier geprägt ist. Er ermöglicht mir zudem ungewöhnliche Blickwinkel und zusätzliche Methodenkompetenz, die mich klar von anderen Dienstleistenden unterscheidet.
Name: Anne-Katrin Böhm
Jahrgang: 1983
Wohnort: Hamburg
Meine Werte: Qualität, Vertrauen, Menschlichkeit, Klarheit
Das treibt mich an: Wesentliches weitergeben
Mein Ziel: eine menschliche, performante Arbeitswelt mit weniger Need für Work-Life-Balance, sondern mehr Work-Life-Integration
Lass uns austauschen – und Großes bewegen!
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